اگر قصد ساختن یک تیم کارآمد و پویا را در سازمانتان دارید، انتشار آگهی شغلی، اولین گزینه برای جلب توجه‌ها به‌سمت شماست. سازمان‌هایی که به استفاده از متن و تصاویر کلیشه‌ای در انتشار آگهی شغلی‌شان بسنده می‌کنند، از آن طرف هم رزومه‌های معمولی، بدون کیفیت و پیش‌پا‌افتاده دریافت می‌کنند.
به‌عنوان یک سازمان یا نمایندۀ آن که قصد انتشار آگهی شغلی متفاوت را دارد، باید بدانید که خلاقیت حرف اول را می‌زند. شما باید بتوانید در زمانی کوتاه برندتان را به افراد جویای کار به‌شکلی معرفی کنید که هوس کارکردن با شما در دلشان بیفتد.
حرف اول را در یک آگهی شغلی خلاق، پیام‌رسانی صحیح می‌زند و متن یا تصویر، هردو به یک اندازه در انتقال این پیام اهمیت دارند. در بین تمام آگهی‌های شغلی، قدرت دست کسی است که بیشتر جلب توجه کند. نگاه فردی که جویای کار است، در مرحلۀ اول به دنبال عنوان شغلی مناسب می‌گردد. پس بهتر است چاشنی خلاقیت را ابتدا در توصیف عنوان شغلی به کار ببرید و بعد در جزئیات آگهی نشان دهید؛ چراکار کردن با سازمان شما بهتر از کارکردن با دیگران است.
۴ آگهی استخدام
ما در صباویژن، با توجه به اهمیت موضوع آگهی شغلی، تلاش کردیم در تشکیل تیم بازاریابی خود از خلاقیت کمک بگیریم. در ادامه ۴ نوع از آگهی‌های شغلی را که صباویژن منتشر کرده است، می‌بینید. به نظر شما کدام‌یک از این آگهی‌ها بهتر عمل کرده است؟
آگهی اول: جذب کارشناس بازاریابی محتوایی
تاریخ انتشار: فروردین ۱۴۰۱
متن آگهی استخدام:
کارشناس بازاریابی محتوایی هستین؟
ما تو صباویژن می‌خوایم تو حوزۀ محتوا برای صنعت تبلیغات و بازاریابی درهای جدیدی رو باز کنیم که کسی از وجودشون خبر هم نداره تا در کنار همدیگه ارزش جدیدی رو در این صنعت برای مخاطبان‌مان ایجاد کنیم. 🚀
برای همین هم به دنبال شروع همکاری با یه کارشناس بازاریابی محتوایی کنجکاو و خلاقی هستیم که عاشق مدیریت و بهینه‌سازی فرایندهای تولید و انتشار محتوا در قالب‌های مختلف مثل بلاگ‌پست، پادکست و ویدئو باشه.
اینجا صحنه در اختیار شماست و میلیون‌ها مخاطب تماشاچی شما. با محتوا، هنر خودتون رو به نمایش بذارین! 🤩
اگه فکر می‌کنی می‌تونیم باهم دیگه درهایی که وجود ندارن رو باز کنیم، تو لینک زیر رزومه‌ات رو واسمون بفرست، منتظرت هستیم…
آگهی دوم: جذب تولید کنندۀ محتوای متنی فریلنسر
تاریخ انتشار: بهمن ۱۴۰۰
متن آگهی استخدام:
خودت و کیبوردت رو باهم می‌خوایم!
تولیدکننده‌های محتوای متنی از هر جای دنیا می‌تونن با ما تو «صباویژن» همکار بشن…
برای شروع همکاری فقط کافیه که ۳ دقیقه از وقت ارزشمندتون رو صرف پاسخ‌گویی به پرسشنامۀ زیر کنین. 😉
آگهی سوم: جذب کارشناس بازاریابی محتوایی
تاریخ انتشار: دی ۱۴۰۰
متن آگهی استخدام:
✅ در صباویژن متفاوت کار کن!
ما می‌خوایم همکاریمون رو با یک «کارشناس بازاریابی محتوایی» کنجکاو و خلاق شروع کنیم که عاشق مدیریت تولید و انتشار و بهینه‌سازی فرایند محتوا در قالب‌های مختلف مثل بلاگ‌پست، پادکست و ویدئو باشه و بتونه تیم تولیدکنندۀ محتوا رو مدیریت کنه.
هدف ما انتشار مطالب کاربردی، جذاب و دقیق است تا در کنار همدیگه ارزش جدیدی رو تو حوزۀ تبلیغات و بازاریابی برای مخاطب‌مون ایجاد کنیم.
اینجا صحنه در اختیار شماست و هزاران مخاطب تماشاچی شما. هنر خودتون رو با محتوا به نمایش بذارین…
آگهی چهارم: جذب طراح گرافیک
تاریخ انتشار: آذر ۱۴۰۰
متن آگهی استخدام:
🚀 به‌دنبال شروع همکاری با یک فروند طراح ارشد گرافیک در صباویژن
ما تو تیم مارکتینگ صباویژن به‌دنبال شروع همکاری با یک طراح ارشد گرافیک خوش‌قریحه، برای طراحی آرت‌ورک‌های گرافیکی خودمون هستیم.
گرافیست تیم ما، بیشتر روی طراحی پست‌های مربوط به شبکه‌های اجتماعی، اینفوگرافیک‌ها، پی‌دی‌اف‌ها و بنرهای تبلیغاتی و مواردی از این دست تمرکز خواهد داشت.
اگه فکر می‌کنین که شما همون گرافیستی هستین که می‌تونه به صباویژن در پیشبرد هرچه بهتر کارهاش کمک کنه، رزومه خودتون که حاوی نمونه‌کارهاتون هم هست رو برام ایمیل کنین.
جالب بود نیما
محتوای آگهی استخدام‌های جدیدتون توی لینکدین جذبم کرده بود👌
نمونه مشابه رو توی آگهی‌های خلاق وبسیما دیده بودم.
دیگه بغیر از اون آگهی جذابی خاطرم نیست.